パートやアルバイトの社会保険の加入条件とは?
2022/11/22
一定の条件を満たすと、パートやアルバイトでも社会保険への加入が可能です。
今回の記事ではパートやアルバイトの社会保険の加入条件について解説していきますよ。
社会保険とは
一般的には「健康保険」と「厚生年金保険」の2つを社会保険と呼びます。
社会保険に加入すると次のようなメリットがあります。
・障がいを抱えた場合にも年金額が増える
・病床手当金などの給付金を受け取れる
・会社が保険料の半分を負担してくれる
パートやアルバイトの社会保険の加入条件
パートやアルバイトで社会保険に加入するには、以下のいずれかの条件を満たす必要があります。
①勤務日数が正社員の4分の3以上②年収106万円以上など5つの条件を満たしている これらのどちらかをクリアしていれば社会保険に加入できます。
ちなみに「5つの条件」とは以下のことを言います。 ・1週間の所定労働時間が20時間以上
・賃金の月額が88,000円以上
・1年以上の勤務期間が見込まれる
・学生でない(通信教育や定時制、夜間学生、休学中を除く)
・勤務先の従業員が501名以上(2022年10月から101名以上に改正)
まとめ
社会保険に加入できると、もらえる年金額が増えたり保険料を会社に負担してもらえたりとメリットがあります。
一定の条件を満たせば、パートやアルバイトでも加入できますよ。
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